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    2013-10-23 10:38
    2013年度集團員工座談會圓滿結束

    9月18日上午,集團總部員工座談會落下帷幕,這是本年度集團員工座談會的第七站,也是最后一站。

    為健全集團高層與基層員工的溝通機制,傾聽基層員工的心聲與訴求,征求完善與改進企業相關工作的建議,自今年5月開始,集團董事長、黨委書記李明東帶領相關高層和部門領導,先后與東海岸公司、舟山船廠、設計院、大神洲公司、通用公司和集團本部的員工代表分批進行了面對面交流,累計召開7場座談會,107名員工參加座談,其中二級主管30名。

    座談中,來自集團各個工作崗位的員工代表們暢所欲言,不僅指出了企業在生產經營、薪酬待遇、后勤保障等方面存在的問題和不良現象,還提出了很多衷懇的改善、改進建議。李明東等領導在座談過程中,一邊認真聽取大家的發言,一邊作記錄,不時針對一些問題進行溝通和解答,7場座談會都在融洽和熱烈的氣氛中進行。

    每座談一場,李明東都對參加的員工代表表示感謝,他認為大家能真心實意地提問題、提訴求、提建議,證明大家都十分關心、熱愛我們這個企業。他希望員工們在正視企業存在的問題的同時,更應該看到企業巨大的發展潛力,勉勵大家要堅定信心,團結一致,共同為推動企業的健康可持續發展不懈努力。

    據悉,根據李明東董事長的要求,員工座談會的意見和建議已經集中梳理,并反饋至相關責任部門落實問題答復和整改。


    (張晶晶)
     

     

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